900 candidatos para gestionar la empresa pública GESERAL de Algete. Esos son los candidatos que se han presentado en Linkedin. El Presidente de Geseral, la empresa pública de mantenimiento, limpieza y jardinería de Algete, ha hecho públicos algunos datos sobre el proceso de selección para cubrir la Gerencia de la empresa Gestión de Servicios de Algete, SAU.
Jesús Fernández Cartón, Presidente del Consejo de Administración de GESERAL, ha indicado que el proceso inicial de selección de la plaza de Gerente de la empresa municipal se ha cerrado después de recibir más de 900 candidatos a través de la red profesional LinkedIn. De esas solicitudes se ha hecho una preselección de unos 50 currículos que cumplen los requisitos de educación superior y experiencia técnica, además de gestión de empresas o servicios similares.
…Ahora tocan las entrevistas personales
Fernández Cartón ha señalado que se hará una segunda selección de entre 10 y 15 candidatos y se concertarán entrevistas individuales con ellos, en la que estarán miembros del Consejo de Administración de GESERAL de distinto signo político, hasta llegar al candidato final.
Un proceso de selección más abierto…
Hay que recordar que es la primera oferta de empleo que el Ayuntamiento de Algete ha publicado a través de la plataforma LinkedIn. La decisión de sacar la plaza de gerente de GESERAL, empresa de gestión de servicios de mantenimiento, limpieza y jardinería de Algete, supone un punto de inflexión con respecto a planteamientos pasados. Dicha plaza siempre había sido cubierta en un procedimiento de libre designación. Con esta decisión, el actual equipo de Gobierno (integrado por PSOE, Vecinos por Algete, UCIN y USD) pretende romper la inercia de las designaciones “a dedo” que se venían produciendo en anteriores legislaturas con el Partido Popular y que el proceso de designación sea abierto, algo más transparente, e independiente e intentando que las vinculaciones políticas sean las menores.
Jesús Fernández Cartón ha manifestado: que desde el equipo de Gobierno “intentamos que el proceso sea lo más transparente y justo posible, y que el candidato o candidata que obtenga el puesto se ponga a trabajar cuanto antes para el mejor servicio a Algete y se gane su sueldo.”
