El Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, a través de la Concejalía de Desarrollo Local y Empleo, ha equiparado, por primera vez, los sueldos de los empleados del Plan de Inserción Laboral a los salarios que perciben los trabajadores municipales de su misma categoría.
Cada año el Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes gestiona con la Comunidad de Madrid diferentes programas de inserción laboral para diversos colectivos de personas desempleadas, dentro del “Programa de Cualificación Profesional para Personas Desempleadas de Larga Duración y Mayores de 30 Años”.
Para este Programa la Concejalía de Desarrollo Local y Empleo ha conseguido una subvención que ha permitido emplear a 20 personas para realizar labores de jardinería y que empezaron a trabajar el pasado mes de diciembre. El Programa, que dura nueve meses, consta de una parte de trabajo y otra de formación. La parte formativa dura 390 horas y otorga un Certificado de Profesionalidad de nivel de “Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes”.
La subvención ha ascendido a 188.400€, de los cuales 62.400€ van destinados a la formación y 126.000€ al pago de los salarios y la Seguridad Social de los trabajadores contratados. El Ayuntamiento ha cofinanciado el programa aportando un importe equivalente al de los contratos.
La regulación del propio programa establece que los trabajadores han de ser contratados, prioritariamente, con la fórmula de Contratos para la Formación, lo que permite realizar descuentos en sus salarios de hasta un 40%, dependiendo del convenio colectivo de referencia, siempre que el salario resultante no esté por debajo del salario mínimo interprofesional, si bien el Ayuntamiento ha querido mejorar estas condiciones.
“Hasta ahora el Ayuntamiento pagaba los salarios que le permitía la subvención obtenida, ajustando estos descuentos de manera que el programa no tuviese coste para el mismo”, explica el concejal de Desarrollo Local, Miguel Ángel Fernández, “sin embargo, ahora hemos equiparado a estos trabajadores y trabajadoras al mismo nivel salarial que los del Ayuntamiento, mejorando así sus condiciones salariales. Considero fundamental que se reconozca a todos los profesionales de manera justa y equitativa, por lo que espero que esta nueva medida se mantenga para próximos años”, concluye Miguel Ángel Fernández.
