El Ayuntamiento de Colmenar Viejo ha incorporado a 16 desempleados a la plantilla municipal a través del “Programa de formación en alternancia con la actividad laboral dirigido a prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como consecuencia de la crisis sanitaria, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid
Han participado en este programa, con carácter preferente, las personas demandantes de empleo en situación laboral de desempleado, inscritos en las Oficinas de Empleo con ámbito de demanda para la Comunidad de Madrid, que perdieron su trabajo o finalizaron su empleo por cuenta propia a partir del día 14 de marzo de 2020, fecha de entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria, y que contasen con la cualificación profesional para el desempeño de la ocupación subvencionada.
De los 16 destinatarios, seleccionados todos inicialmente por la Oficina de Empleo de Colmenar Viejo que da servicio a toda la comarca, dos son administrativos para las concejalías de Obras y Contratación, y los otros 14 se han incorporado a la Brigada de Obras y Servicios: un coordinador de equipo de albañilería, cuatro puestos de albañil, un maquinista, dos electricistas, dos pintores, un coordinador de equipo en jardinería y tres jardineros.
En los últimos seis años se han contratado a 246 desempleados
La incorporación de estos desempleados al Ayuntamiento es un paso más en el camino emprendido hace años por el consistorio colmenareño en materia laboral a través de los sucesivos programas de reactivación profesional en los que está adscrito el Ayuntamiento de Colmenar Viejo, contratándose en los últimos seis años a 246 desempleados de larga duración:
– Desde 2016, el Programa de Reactivación Profesional para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años ha incorporado a 165 trabajadores.
– Desde 2017, el Programa de Reactivación e Inserción Laboral para personas desempleadas de larga duración con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo ha contratado a 37 personas.
– Desde 2020, 18 jóvenes al Programa de Activación Profesional para Personas Jóvenes desempleadas de larga duración.
– Desde 2020, 26 trabajadores en el Programa de Formación en alternancia con la actividad laboral dirigido a prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como consecuencia del COVID-19.
