Casi el 47% de las personas desempleadas en Madrid son mayores de 45 años. Por ello, la Agencia para el Empleo ha puesto en marcha un modelo enfocado a este colectivo: el Modelo Integral de Inserción Sociolaboral.
Este modelo, enmarcado dentro del plan Reorienta 45+, se basa en el concepto learning by doing (“aprender haciendo”), una formación basada en el trabajo en equipo, las tutorías individuales y la creación de redes.
Se trata de que los participantes adquieran herramientas para enfrentar a largo plazo las debilidades que les bloquean, potenciando su talento, aumentando su autoestima y buscando soluciones creativas.
El curso persigue que estas personas, por lo general parados de larga duración, despedidas en ocasiones tras muchos años en la misma empresa y sin experiencia en la búsqueda de empleo, puedan iniciar su actividad en otro sector y retomar de nuevo el contacto con el mundo laboral.
Ocho módulos formativos
El programa formativo se divide en ocho módulos. El primero, Desarrollo de la Inteligencia Emocional, analizará los sentimientos de cada persona acerca de su situación de desempleo, tratando de transformar las emociones negativas en positivas.
Pautas para el trabajo en equipo y sesiones de coaching individual conformarán los siguientes módulos, para estudiar a continuación los cambios que ha vivido el mercado laboral y ofrecer recursos que mejoren la búsqueda de empleo: sesiones de trabajo sobre curriculum vitae, redes sociales y desarrollo de la marca personal de cada participante.
Los últimos cuatro módulos se centrarán en búsqueda activa de empleo, fomento del emprendimiento, formación transversal y desarrollo de habilidades financieras. El curso incluye además un programa práctico de Intermediación laboral, en el que los propios alumnos contactarán con empresas del entorno, y otro de voluntariado corporativo.
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