La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha una ambiciosa campaña destinada a reincorporar a médicos de familia y pediatras que dejaron la región, así como a atraer especialistas extracomunitarios con títulos homologados para ejercer en España. Con atractivas retribuciones y beneficios adicionales, Madrid busca reforzar su Atención Primaria y garantizar una sanidad de calidad.
¿Qué ofrece Madrid a sus médicos?
Madrid, la segunda autonomía que mejor paga a sus médicos, ha lanzado una serie de incentivos económicos y profesionales para atraer y retener talento en el sector de la salud. Los profesionales de Atención Primaria pueden beneficiarse de seis retribuciones específicas, entre ellas un extra de 500 euros mensuales por trabajar en áreas con dificultades de cobertura. Además, se ofrecen 450 euros adicionales a los médicos en categorías deficitarias del Sistema Nacional de Salud.
Retribuciones y beneficios adicionales
Desde mayo, los médicos que trabajan en dispositivos con dificultades específicas de cobertura reciben 500 euros adicionales al mes. Estos incentivos son compatibles con otros beneficios, como 500 euros por turno de tarde, 300 euros por turno mixto y 310 euros por trabajar en entornos rurales. Además, los profesionales que asuman turnos fuera del horario habitual pueden ganar 50 euros por hora, hasta un máximo de cuatro horas al día.
Más allá del salario: incentivos para la carrera profesional
La Comunidad de Madrid también ha introducido incentivos para la carrera profesional de sus médicos. Estos incluyen productividad variable anual, un complemento por tarjeta sanitaria asignada y otro por reconocimiento de hasta cuatro niveles de la carrera profesional. Los tutores de médicos en formación pueden recibir entre 1.500 y 1.700 euros anuales, dependiendo del número de especialistas que supervisen.
Medidas de conciliación y apoyo a la formación
Para facilitar la conciliación laboral y familiar, se han implementado turnos deslizantes y un acceso ampliado a la formación. Una unidad específica apoyará el desarrollo de proyectos de investigación y mejorará la competencia profesional con herramientas avanzadas como la ecografía y la e-consulta. Los Médicos Internos Residentes (MIR) que finalicen su formación en septiembre podrán acceder a contratos de larga duración y a un proceso de bolsa extraordinario para su rápida incorporación.
Oportunidades para médicos extracomunitarios
La Consejería de Sanidad de Madrid destaca las oportunidades para médicos extracomunitarios, permitiéndoles acceder temporalmente a categorías de personal estatutario en Medicina Familiar y Comunitaria y Pediatría. Estas especialidades han sido declaradas deficitarias, lo que facilita su incorporación a centros y organizaciones sanitarias de la región.
¿Cómo impacta esta campaña en el sistema de salud madrileño?
La campaña de la Comunidad de Madrid no solo busca reforzar la Atención Primaria, sino también mejorar la calidad del servicio sanitario. Con salarios competitivos y múltiples beneficios, se espera atraer a profesionales altamente cualificados y comprometidos. Esta estrategia no solo beneficiará a los médicos, sino también a los pacientes, que disfrutarán de una atención más personalizada y eficiente.
