La princesa Letizia presidió el Programa Lidera de la Comunidad de Madrid en un encuentro que mantuvo con la presidenta regional, Esperanza Aguirre. Fue en los Teatros del Canal, donde también estuvieron la presidenta de la Asamblea de Madrid, Elvira Rodríguez, y la consejera de Empleo y Mujer, Paloma Adrados.
Durante el mismo, la jefa del Ejecutivo regional aseguró que, a finales de este año, la autonomía contará con cerca de 3.000 mujeres a las que la Comunidad de Madrid habrá ayudado a potenciar su capacidad de liderazgo y su proyección profesional.
Además, Aguirre reiteró su intención de fomentar el espíritu empresarial entre las madrileñas como fuente de la innovación, de la competitividad y del progreso. “Y debe fomentarse más aún en tiempo de crisis, cuando es más necesario crear empleo y riqueza”, argumentó.
Durante su intervención, la presidenta madrileña explicó las cualidades del Programa Lidera, una iniciativa que consta de dos grandes líneas de actuación.
Por un lado, la línea Lidera Becas, con la que la Comunidad de Madrid ha financiado, hasta el momento, los estudios de Máster de 338 mujeres madrileñas en 3 de las más prestigiosas escuelas de negocio a nivel internacional (Instituto de Empresa, IESE y ESADE) y que están, precisamente, en Madrid. Y este año concederemos 120 nuevas becas.
Por otro lado, la línea Lidera Habilidades, donde profesionales de primera fila del mundo académico, de la consultoría y de la investigación, han ofrecido ya formación para el liderazgo, orientación y asesoramiento profesional a 1.900 mujeres a las que, este año, se sumarán otras 650.
Estas dos líneas se completan con la Bolsa de Empleo, dirigida a las empresas de la región que apuestan por el desarrollo profesional de las mujeres, y con la Red Lidera, en la que, “on line”, participan, colaboran y comparten experiencias las mujeres que se han beneficiado del Programa Lidera.
Los datos
Aguirre señaló que en Madrid, el 46,1% de los ocupados son mujeres (en España el 44%), cuando hace apenas 10 años las mujeres sólo representaban en Madrid el 36,46% (y en España el 34,6%) de la población ocupada.
También aseveró que las tasas de paro masculina y femenina tienden a igualarse: en Madrid, la diferencia es apenas de 0,21 puntos (14,58% varones y 14,79% mujeres), y en el conjunto de España esa diferencia también es mínima (0,43 puntos, 18,64% en el caso de los hombres y 19,07% en el caso de las mujeres)
Sin embargo, el porcentaje de mujeres con cargos de alta responsabilidad no llega, ni de lejos, a ese 44% de empleos ocupados por mujeres en España.
Y aunque las mujeres son mayoría entre la población universitaria, tan sólo el 14% de las cátedras universitarias en España están ocupadas por mujeres, y sólo hay diez rectoras en las 73 universidades de España. Algo parecido ocurre en el ámbito de la empresa. En los consejos de administración de las compañías que cotizan en el IBEX 35 sólo hay un 8% de mujeres, a pesar de que se trata de empresas donde más del 41% de la plantilla se compone de mujeres.
Por último, Aguirre concretó la finalidad del Programa Lidera “en la de convencer a mujeres y hombres de que lo que verdaderamente cuenta para ser directivo es el talento, la formación, el esfuerzo y la capacidad de liderazgo. Y esas cualidades las tienen por igual las mujeres y los hombres”, concluyó.
Como participante del programa LiderA, tuve la suerte de ver la gran profesionalidad de su Alteza la Princesa de Asturias, su generosidad en la conversación, su cercanía en el trato y sus excelentes dotes de comunicación enriquecieron enormemente el encuentro, al contar además con un referente de lujo para todas nosotras.
Gracias!