El Cuerpo de Bomberos de la Comunidad incorpora a 39 nuevos jefes de dotación y reequilibra la cadena de mando. La selección se ha llevado a cabo mediante un examen previo y un curso de formación de 19 semanas.
Un total de 39 bomberos de la Comunidad de Madrid ha recibido hoy la titulación que les reconoce el ascenso a la categoría de jefes de dotación, tras superar satisfactoriamente el curso de capacitación y formación necesario para ejercer sus nuevas funciones.
El director general de Protección Ciudadana, Carlos Novillo, y la jefa del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad, Annika Coll, han presidido el acto, celebrado en la sede de Madrid 112, en Pozuelo de Alarcón. Los nuevos jefes de dotación han recibido la documentación que acredita sus nuevas responsabilidades, un diploma conmemorativo y el casco de intervención blanco que deben usar, a partir de ahora, como mandos del Cuerpo de Bomberos regional.
Con el ascenso de estos 39 profesionales, se inicia el impulso al plan de empleo que, entre otros aspectos, contemplaba la promoción interna dentro del Cuerpo de Bomberos para dotar de forma suficiente las categorías de mandos intermedios y conseguir un reequilibrio en la cadena de mando de la organización. Este plan de empleo se vio reforzado por el acuerdo laboral alcanzado en 2015 con todas las organizaciones sindicales y respaldado por la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes.
Los aspirantes a ocupar las nuevas plazas fueron seleccionados mediante un examen previo y selectivo, tras una convocatoria abierta a todo el personal profesional del Cuerpo de Bomberos. Los seleccionados han seguido, posteriormente, un curso de capacitación que han debido superar para poder alcanzar la categoría de jefe de dotación.
Prácticas reales
El curso de capacitación y formación se inició el pasado 13 de enero y se ha desarrollado a lo largo de 19 semanas. En él se han impartido clases teóricas y prácticas de las distintas disciplinas profesionales que deberán desarrollar en su labor cotidiana como jefes de dotación. El curso ha sido diseñado y dirigido por el Servicio de Formación del propio Cuerpo de Bomberos de la Comunidad.
Se ha combinado los periodos de docencia con periodos de trabajo en los parques de bomberos, en los que los aspirantes han tenido que ejercer las funciones de jefes de dotación con casos reales, sometidos siempre a la tutela, observación y evaluación del personal habilitado por el Servicio de Formación.
La superación del curso requería de la aprobación de todas las materias programadas para la formación, así como las diferentes actividades prácticas que han sido exigidas a lo largo del periodo de formación, con sólo una oportunidad para recuperar aquellas materias en las que no se hubiera alcanzado el mínimo exigido. En caso de no aprobar cualquiera de las materias, el aspirante hubiera sido separado del proceso de promoción.
Únicamente en el desarrollo de los casos prácticos que se llevaron a cabo en el polígono de fuego, en el que los aspirantes tuvieron que actuar y tomar decisiones como mandos de primera intervención en un incendio, y en las prácticas que se han desarrollado en los parques con trabajo real, el tipo de valoración ha sido el de apto o no apto, sin necesidad de puntuación computable para la evaluación total del curso selectivo.
Los nuevos jefes de dotación se incorporarán de inmediato a sus nuevos destinos y tareas en los distintos parques del Cuerpo de Bomberos en la Comunidad de Madrid.
