La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Algete, dirigida por Vicente Llorens, ha hecho pública la convocatoria de dos bolsas de trabajo en el consistorio: una para el puesto de Auxiliar Administrativo y otra para el puesto de Auxiliar de Instalaciones.
Regulación de una bolsa de empleo
Por un lado, se han publicado unas bases cuyo objeto es regular el procedimiento de creación de una bolsa de trabajo para el puesto de Auxiliar Administrativo Grupo C2 según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), de personal laboral del Ayuntamiento de Algete, mediante el procedimiento de concurso-oposición.
Creación de una bolsa de empleo
Por otro, se han publicado otras bases cuyo objeto es regular el procedimiento de creación de otra bolsa de trabajo para el puesto de Auxiliar de Instalaciones, Grupo C2 según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), de personal laboral del Ayuntamiento de Algete, mediante el procedimiento de concurso-oposición.
Requisitos para ambas bolsas
Los aspirantes a ambas bolsas deberán cumplir con los siguientes requisitos específicos:
- Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), o de cualquier otra titulación o estudios equivalentes al mismo (Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Educación General Básica (EGB), Enseñanza Secundaria Obligatoria-LOGSE, Formación Profesional de primer grado o equivalente), de acuerdo con lo dispuesto en la normativa vigente en la materia. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la homologación expedida por el Ministerio u organismo autonómico competente, conforme a la regulación que resulte de aplicación.
- No haber sido separado del servicio, en virtud de expediente disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas mediante sentencia judicial firme.
Documentación necesaria
Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán presentar la correspondiente instancia junto con la siguiente documentación:
- Instancia de solicitud Anexo III
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad
- Documentos acreditativos de la titulación exigida en la convocatoria. (Currículo)
- Justificante del abono de tasas
Qué debe tener el currículum
A teles efectos, el currículo tendrá exclusivamente los conocimientos y datos, así como titulaciones relacionadas directamente con la naturaleza del puesto.
- Se presentará ordenado del siguiente modo:
- “Biografía” del candidato.
- Titulaciones académicas de menor a mayor grado.
- La formación complementaria en bloques separados según la clasificación propuesta:
- Cursos de 15 a 20 horas
- Cursos de más de 21 horas hasta 100 horas
- Cursos de más de 101 horas
- Servicios prestados: del más antiguo al más reciente.
- Incluirá un índice con toda la documentación aportada.
Plazo de presentación
El plazo de presentación de solicitudes, así como de la documentación a presentar será de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria y las presentes Bases específicas en el Tablón de Anuncios y en la Página Web del Ayuntamiento.
