El Ayuntamiento de Algete, a través de la Concejalía de Mujer e Igualdad, en colaboración con la Dirección General de Igualdad de la Comunidad de Madrid han hecho pública la “Guía Informativa para el Empresariado en materia de Conciliación y Corresponsabilidad”. Una guía para fomentar la conciliación y la corresponsabilidad que se elabora dentro del programa de Promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y a partir del área 2 del IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Algete.
«La Guía se elabora dentro del programa de Promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y a partir del área 2 del IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Algete«
La Guía pretende ser una herramienta útil de ayuda y consulta para aquellas empresas que están obligadas a elaborar un Plan de Igualdad, y busca acercar la legislación, proponer medidas y justificar la necesidad de éstas. El consistorio algeteño presenta con el documento su compromiso con la igualdad de oportunidades y la apuesta por la conciliación personal, laboral y familiar de las empresas del municipio.
Estrella Pereda, Concejala de Mujer e Igualdad, ha indicado que desde el Ayuntamiento de Algete “animamos a los empresarios a la consulta y aplicación de las medidas que en la guía se recogen para conseguir una igualdad real”.
Esta guía, por tanto, se convierte en un recurso de consulta para el empresariado, con el que dotar de medidas y acciones a las empresas del municipio, ya que la consecución de una igualdad real debe ser un trabajo del conjunto de la sociedad (empresariado y trabajadores/as) y no solo de las instituciones públicas.
Los cambios en la legislación vigente y la introducción de nuevas medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad suponen un paso más en la consecución de la igualdad efectiva en nuestra sociedad. Las empresas juegan un papel protagonista en esta tarea, al ser ellas quienes, a parte de con la aplicación de la ley, pueden allanar el camino hacia la igualdad y el reparto de tareas de cuidados y domésticas, con medidas y acciones corresponsables.
