El próximo 6 de mayo, el Centro Municipal de Formación Ocupacional abre sus puertas para conectar a personas en búsqueda de trabajo con empresas que necesitan cubrir vacantes, especialmente de cara a la temporada estival. La entrada es libre y el evento se celebra en horario de mañana.
Si estás buscando empleo o simplemente quieres explorar nuevas oportunidades laborales, el próximo martes tienes una cita en San Sebastián de los Reyes. La Feria del Empleo se celebrará el 6 de mayo, de 9:30 a 14:00 horas, en el Centro Municipal de Formación Ocupacional, y reunirá en un mismo espacio a empresas con vacantes abiertas y a personas que buscan incorporarse al mercado laboral.
El evento está organizado por ACENOMA, la Asociación de Empresarios de la Zona Norte de Madrid, con la colaboración del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes y CaixaBank. El foco principal está puesto en el empleo de verano, aunque las empresas participantes también podrán valorar perfiles para contrataciones a más largo plazo.
¿Qué encontrarás si decides ir?
El Centro Municipal de Formación Ocupacional se transformará durante esas horas en un punto de encuentro directo entre quienes ofrecen trabajo y quienes lo buscan. Habrá stands de distintas empresas donde podrás conocer de primera mano las vacantes disponibles, entregar tu currículum y, en algunos casos, incluso mantener una primera entrevista en el mismo recinto.
Pero la feria no se limita solo al contacto con las empresas. El Ayuntamiento contará con un espacio propio donde los asistentes podrán informarse sobre los recursos municipales disponibles: la Bolsa de Empleo local y las distintas opciones de formación para el empleo que están actualmente en oferta. Una oportunidad para conocer qué apoyos existen a nivel local para quienes quieren mejorar su empleabilidad o reorientar su carrera.
Para las empresas: más que recoger currículums
Desde el punto de vista de las empresas participantes, la feria está pensada para agilizar sus procesos de selección. Podrán presentar sus vacantes, recoger candidaturas tanto para el verano como para el resto del año y, si lo consideran oportuno, concertar entrevistas en el propio evento para acelerar la contratación. En un contexto en el que muchos sectores tienen dificultades para cubrir puestos con rapidez, este tipo de encuentros permite reducir los tiempos y el coste del reclutamiento.
