El Ayuntamiento y los sindicatos de Policía Local cierran un pacto clave para asegurar una cobertura policial mínima diaria. Una solución pactada que refuerza la seguridad del municipio sin elevar el gasto público.
Un paso firme hacia la estabilidad policial en Algete
El municipio de Algete ha dado un paso significativo en materia de seguridad ciudadana. El Ayuntamiento y los sindicatos de la Policía Local —Comisiones Obreras (CCOO) y el Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM)— han alcanzado un acuerdo unánime que sella la continuidad del cuadrante de turnos para 2025. Además, el pacto introduce mejoras que garantizarán la presencia diaria de al menos cinco agentes por turno: mañana, tarde y noche.
Esta medida busca ofrecer a los vecinos de Algete una cobertura constante y fiable, elevando el nivel de vigilancia y atención policial en todo el término municipal. El acuerdo también sienta las bases para la futura negociación del cuadrante de 2026, lo que permite prever un escenario de continuidad organizativa a medio plazo.
“Los principales beneficiarios de este acuerdo serán los vecinos de Algete, que son la prioridad de nuestro equipo de Gobierno”, ha subrayado Bruno Hebrero, concejal de Seguridad y uno de los impulsores del diálogo entre Ayuntamiento y sindicatos.
¿Qué cambia con este nuevo acuerdo?
El aspecto más destacado del pacto es que todos los días del año se cubrirán los tres turnos con un mínimo de cinco policías. Esto marca una diferencia notable con respecto a años anteriores, en los que la cobertura completa no siempre estaba garantizada.
La clave del éxito ha sido el entendimiento entre las partes. Según el concejal Hebrero, “los sindicatos han mostrado una gran disposición para adaptarse a las necesidades de seguridad, vigilancia y prevención del municipio”. La negociación ha permitido mejorar el sistema de turnos sin recurrir al aumento del gasto municipal, lo cual es especialmente relevante dada la situación de contención presupuestaria.
Reducción de costes y compromiso del cuerpo policial
Otro punto relevante es que, a diferencia de gestiones anteriores, este acuerdo no supondrá una carga extra significativa para las arcas municipales. En la legislatura anterior, la falta de efectivos se resolvía puntualmente con un sobrecoste anual que rondaba los 300.000 euros en horas extraordinarias.
Ahora, gracias al compromiso de los propios agentes, ese gasto se verá notablemente reducido. En lugar de compensar las horas extraordinarias con dinero, muchos policías han aceptado cambiarlas por días libres. Esto no solo alivia el presupuesto local, sino que también fortalece la implicación del cuerpo policial con las necesidades del municipio.
“Los agentes han sido plenamente conscientes de la situación económica y han colaborado con responsabilidad”, valoró positivamente el edil de Seguridad.
Clima de entendimiento y previsión a largo plazo
El carácter histórico del acuerdo no reside solo en el resultado, sino en el proceso. Las conversaciones entre el Ayuntamiento y los sindicatos se han desarrollado en un clima de diálogo constructivo, algo que no siempre ha sido posible en el pasado.
El pacto también incluye una mirada al futuro. Ambas partes han acordado usar esta base como punto de partida para la negociación del cuadrante de 2026, lo que da estabilidad organizativa al cuerpo de Policía Local y permite planificar con antelación la gestión del personal.
