La gestión del absentismo laboral en las empresas de Tres Cantos será el foco de una importante jornada formativa que se celebrará este viernes, 14 de noviembre. Un evento que, si bien está dirigido al sector empresarial, tiene un impacto directo en el bienestar y la estabilidad económica de los vecinos de la localidad. Expertos en derecho y relaciones laborales se darán cita en la Factoría Cultural para analizar estrategias prácticas y el marco legal que rodea esta problemática, esencial para mantener un tejido productivo local robusto y justo.
Diálogo abierto sobre un desafío empresarial que toca a todos
El próximo viernes, de 10:00 a 14:00 horas, el auditorio de la Factoría Cultural, ubicado en la Plaza de la Estación, 3, será el escenario de la jornada ‘Reduce el absentismo en tu empresa’. Esta iniciativa, impulsada por el Ayuntamiento de Tres Cantos a través de la Concejalía de Recursos Humanos, Empleo y Desarrollo Económico, junto al Instituto de Empresas Marca 3C, busca dotar de herramientas legales y de gestión a las empresas. Aunque la formación es para directivos y responsables de recursos humanos, un sector empresarial sano y competitivo repercute directamente en la calidad del empleo y la prosperidad general de la ciudad, beneficiando a las familias tricantinas.
El evento tiene como meta profundizar en la complejidad del absentismo, buscando un equilibrio entre la productividad empresarial y el respeto a los derechos del trabajador.
El absentismo bajo la lupa de inspectores y jueces
El programa de la jornada contará con la presencia de destacados profesionales del ámbito legal y laboral. La inauguración correrá a cargo del alcalde de Tres Cantos, Jesús Moreno, a las 10:00 horas. Tras la apertura institucional, la primera ponencia será ofrecida por Esteban Mate, subdirector general de Gestión en Fraternidad-Muprespa, estableciendo el contexto inicial de la discusión.
Posteriormente, se desarrollarán dos mesas de debate que prometen ser el corazón informativo del encuentro. La primera se enfocará en cómo se gestiona el absentismo desde dentro de la empresa. Esta discusión será moderada por Ana Isabel Pérez, concejal de Recursos Humanos, Empleo y Desarrollo Económico. En ella participarán voces autorizadas como Jesús Prieto, inspector de trabajo, lo que asegura un análisis desde el punto de vista de la vigilancia del cumplimiento de la normativa. Le acompañarán Aurora García, representante del Colegio de Graduados Sociales de Madrid, aportando la perspectiva de la mediación y el asesoramiento profesional, y Emilio González, abogado experto en Derecho Laboral, clave para comprender el marco jurídico de las situaciones cotidianas.
Límites legales: ¿Se puede despedir estando de baja?
La segunda mesa de debate abordará una cuestión especialmente sensible y de gran debate social: la viabilidad de extinguir la relación laboral mientras el empleado se encuentra en situación de baja. Este tema, que toca de cerca la seguridad y estabilidad laboral de los vecinos, será moderado por Herminia López, presidenta de Marca 3C y directora de la asesoría legal López Colmenarejo.
El panel de expertos para este debate contará con la participación de Raquel Vicente, magistrada del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, cuya intervención es crucial para entender la jurisprudencia actual en esta materia. También intervendrán Flavia Martins de Azevedo, abogada del despacho Veirano Abogados, y Lara Serrano, abogada especializada en Extranjería.
Apoyo al tejido productivo para el bien común
Desde la esfera municipal, la intención de la jornada es clara: fortalecer las empresas locales para, indirectamente, fortalecer a la comunidad. El alcalde de Tres Cantos, Jesús Moreno, ha subrayado la importancia de estas iniciativas para la economía local.
El primer edil ha destacado que la repercusión de estas jornadas va más allá de los despachos, afectando positivamente tanto al sector empresarial como a los empleados que lo integran: “Desde el Ayuntamiento, seguiremos apoyando a nuestro tejido productivo y continuaremos poniendo a disposición de las diferentes compañías cualquier tipo de herramienta o recurso posible para ayudarles a mejorar su competitividad, sostenibilidad y, por supuesto, para reforzar al máximo el bienestar de los trabajadores”.
Para aquellos empresarios y profesionales del sector laboral interesados en asistir a este encuentro de vital importancia para la mejora de la gestión laboral y el cumplimiento normativo, pueden obtener más detalles y formalizar sus inscripciones enviando un correo electrónico a la dirección: gerencia@m3c.es.
