La edad es uno de los factores más importantes para encontrar empleo en la Comunidad de Madrid, según un estudio realizado por Adecco e Infoempleo, que han analizado 756.888 ofertas de empleo en toda España.
La Comunidad de Madrid es la cuarta región española que más ofertas de empleo con requerimientos de edad detalla: un 32,69% de sus ofertas así lo demanda.
En Madrid, el principal grueso de ofertas que indican el requisito de edad es para los trabajadores de 31 a los 35 años (25,57%), seguido de los de 26 a 30 (25,37%).
Además el estudio señala que la Comunidad de Madrid con un 81,31% es la comunidad con más exigencia de experiencia laboral en sus ofertas de empleo, siendo la media de años de experiencia requeridos 3,41 (también la más alta de España).
La franja de experiencia más requerida en la Comunidad de Madrid oscila entre 3 y 5 años (26,10%) seguida de la que indica una experiencia superior a 5 años (24,16%). Un 1,28% de las ofertas requieren una experiencia inferior a un año.
Por último, la edad media exigida para optar a las ofertas de empleo se sitúa en 35 años. Para puestos directivos, asciende hasta los 38 años, para los mandos intermedios hasta los 36 años y la de puestos técnicos y empleados gira en torno a los 34 años.
