El Gobierno regional abre la mayor bolsa de trabajo público del año, con especial protagonismo para sanitarios y docentes, en una oferta que también incluye más de 2.000 puestos administrativos y técnicos de otras áreas.
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha dado luz verde a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026, que suma un total de 8.143 nuevas plazas. La medida, impulsada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, responde a la necesidad de reforzar los servicios esenciales de la región, con la sanidad y la educación como grandes beneficiarias de esta convocatoria.
La oferta va dirigida a trabajadores de la Administración regional en sus distintas modalidades: funcionarios, personal laboral, estatutarios de instituciones sanitarias y docentes de enseñanzas no universitarias, así como a profesionales de los organismos autónomos y demás entes públicos de la Comunidad.
La sanidad, el sector con más plazas
El ámbito sanitario acapara la mayor parte de esta oferta. En concreto, 3.611 plazas están destinadas a reforzar el sector de la salud, lo que representa el 44% del total de la OEP. Es la cifra más alta entre todas las categorías incluidas en la convocatoria y refleja la apuesta del Gobierno regional por consolidar y ampliar los equipos que sostienen la atención sanitaria pública en Madrid.
De esas plazas sanitarias, 3.429 corresponden a puestos de nuevo ingreso, es decir, a personas que accederían por primera vez a la función pública en este ámbito.
Educación, el segundo pilar de la convocatoria
El sector educativo ocupa el segundo lugar en volumen de plazas ofertadas. La OEP incluye 2.484 puestos para funcionarios docentes de enseñanzas no universitarias —entre ellos profesores de ESO y maestros—, lo que supone el 30,5% del total de la oferta. Todas estas plazas están contempladas dentro de la categoría de nuevo ingreso, lo que abre la puerta a nuevas incorporaciones en los centros educativos públicos de la región.
Más de 2.000 plazas para perfiles administrativos y técnicos
Además de los dos grandes bloques, la OEP de 2026 contempla otras 2.048 plazas para el resto de categorías profesionales, entre las que se incluyen perfiles administrativos y técnicos no vinculados a sanidad ni a educación. Este bloque cubre necesidades transversales de la Administración regional y garantiza el funcionamiento de otras áreas de la gestión pública.
El 94% de las plazas, para nuevos empleados públicos
Uno de los datos más destacados de esta convocatoria es que el 94% de las 8.143 plazas corresponde a puestos de nuevo ingreso, lo que suma un total de 7.117 plazas abiertas a personas que aún no forman parte de la función pública madrileña.
Del resto, 432 plazas están reservadas para la promoción interna, es decir, para empleados públicos que ya trabajan en la Administración y aspiran a ascender de categoría. Y otras 594 plazas tienen como objetivo reducir la temporalidad en el empleo público, una medida que busca dar estabilidad a trabajadores que llevan tiempo prestando sus servicios en condiciones de interinidad o de contratación temporal.
Acuerdo con los sindicatos
La Oferta de Empleo Público de 2026 no se ha elaborado de manera unilateral. Ha sido debatida y negociada en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración, y ha salido adelante con el voto favorable del Ejecutivo regional y de los sindicatos CCOO, CSIF y UGT. Este respaldo sindical es una señal de que la propuesta ha contado con el apoyo de las principales organizaciones que representan a los trabajadores públicos en la región.
