Díaz Ayuso anuncia nuevas mejoras salariales para todo el personal del SERMAS, que incluyen aumentos por guardias, noches y festivos. La medida se aplicará también a SUMMA 112 y Atención Primaria desde 2026. Además, el Gobierno regional amplía ayudas ópticas infantiles y tratamientos dentales gratuitos para mayores de 80 años.
Subidas retributivas para mejorar la estabilidad y captar talento
El Ejecutivo madrileño ha decidido meter una marcha más en su estrategia para retener y atraer profesionales sanitarios. La presidenta Isabel Díaz Ayuso anunció este martes un paquete de mejoras salariales que beneficiará a todo el personal del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) que realice guardias, turnos nocturnos, trabajo en fines de semana o días festivos. Una medida que, según adelantó, entrará en vigor a partir de 2026 y que también alcanzará a los trabajadores de las urgencias extrahospitalarias de Atención Primaria y del SUMMA 112.
En palabras de Ayuso, se trata de un paso más para “mejorar las condiciones laborales y hacer más atractivo el desarrollo de la carrera profesional de los sanitarios madrileños”. Una decisión que llega en un contexto de creciente dificultad para captar y retener talento en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.
¿Qué unidades recibirán el complemento de continuidad asistencial?
Junto a estas subidas, el Gobierno regional ampliará el abono del llamado complemento de continuidad asistencial en varias unidades hospitalarias. Concretamente, se aplicará en las áreas de Recuperación Postanestésica, Hemodiálisis, Cirugía Mayor Ambulatoria y Hospital de Día (en turnos de mañana y tarde).
También se reconocerá de manera específica la actividad realizada en fechas especialmente sensibles para la conciliación laboral y familiar: quienes trabajen el próximo 6 de enero, Día de Reyes, recibirán mejoras retributivas adicionales.
Nuevas figuras de coordinación en Atención Primaria
En el marco de este impulso a la estructura del sistema sanitario, se crearán nuevas figuras profesionales dentro del primer nivel asistencial. Por primera vez, habrá responsables o coordinadores en las áreas de Fisioterapia y Matrona, además de jefes de sección en Odontología. Estas posiciones estarán implantadas en las siete direcciones asistenciales en las que se organiza la red de Atención Primaria madrileña.
Este movimiento refuerza la línea de dotar a la Atención Primaria de mayor peso organizativo, en un momento en el que la presión sobre los centros de salud es creciente y la demanda de especialización y liderazgo técnico se hace más evidente.
Madrid, primera comunidad en adjudicar todas sus plazas MIR
Uno de los datos más destacados presentados por la presidenta fue la adjudicación del 100% de las plazas de formación para médicos internos residentes (MIR). Madrid se convierte así en la primera comunidad autónoma en lograrlo en la convocatoria de este año.
En total, se han cubierto 1.939 plazas para distintas especialidades médicas, lo que supone el 16,2% del total nacional y 46 más que el año anterior. Además, 39 de los 100 MIR con mejor nota han elegido realizar su formación en hospitales públicos madrileños, lo que para el Ejecutivo autonómico demuestra la “atractiva oferta formativa” de la región.
Gafas gratuitas para menores y salud dental para mayores de 80
Más allá del capítulo salarial, el Gobierno regional ha decidido prorrogar hasta el final de la legislatura (2027) las ayudas para la compra de gafas a menores de 14 años con problemas de visión (miopía, hipermetropía o astigmatismo). Esta iniciativa, dotada con un máximo de 55 euros por beneficiario, ya ha alcanzado a más de 26.000 niños desde que se puso en marcha en verano de 2024.
El programa es fruto de un acuerdo con el Colegio Nacional de Ópticos-Optometristas y busca garantizar el acceso a una buena salud visual desde la infancia, un aspecto clave para el rendimiento escolar y el desarrollo personal.
En paralelo, continúa el Plan de Salud Bucodental dirigido a mayores de 80 años, que incluye tanto el tratamiento de caries como la colocación de prótesis. Desde su puesta en marcha, se estima que podrá beneficiar a más de 360.000 personas, consolidando una prestación que hasta hace poco no estaba incluida en la cartera habitual de servicios públicos.
Procesos de estabilización y concursos de traslado
El plan de estabilidad del personal sanitario también avanza. Tal y como informó la presidenta, este mismo año se convocará un Concurso de Traslados para personal estatutario del SERMAS. En el caso concreto del colectivo médico, será la primera vez que se abre un proceso de estas características desde que la Comunidad de Madrid asumió las competencias sanitarias en 2001.
La administración regional mantiene así su compromiso de realizar procesos de estabilización cada dos años, con el objetivo de reducir la temporalidad y reforzar la fidelización de profesionales.
¿Un impulso real o una respuesta al descontento sanitario?
Las medidas anunciadas apuntan a consolidar un sistema más atractivo para el profesional sanitario. Sin embargo, no faltan voces críticas que recuerdan los recortes y la sobrecarga estructural que arrastra el sistema. ¿Será suficiente este paquete de reformas para mejorar la percepción del SERMAS entre su plantilla? ¿Y qué impacto real tendrá en la calidad asistencial?
Los próximos meses dirán si este giro retributivo logra cambiar la narrativa y recuperar la confianza del personal sanitario.
