La Comunidad de Madrid permitirá que expertos con experiencia real en empresas impartan clases en los centros de FP de la región. El Consejo de Gobierno ha dado el primer paso para regular esta figura, que sustituirá al antiguo «profesor especialista» y acercará el mundo laboral a las aulas.
Los estudiantes de Formación Profesional de Madrid podrán aprender, en un futuro próximo, directamente de manos de profesionales en activo del sector privado. La Comunidad de Madrid ha iniciado los trámites para aprobar un decreto que permitirá a los centros de FP —públicos, concertados y privados— contratar a trabajadores y expertos procedentes del tejido empresarial para que impartan módulos y clases.
El Consejo de Gobierno conoció el pasado 29 de abril el informe que da inicio a la tramitación de este proyecto de decreto, cuyo objetivo es adaptar la normativa autonómica madrileña a la nueva ordenación nacional del sistema de Formación Profesional.
Qué cambia respecto a la situación actual
Hasta ahora, la normativa contemplaba la figura del «profesor especialista», un perfil previsto en la antigua ley orgánica de educación. Con la nueva regulación, esa categoría quedará reservada exclusivamente para las Enseñanzas Artísticas, y su lugar en la FP lo ocupará el denominado «profesional de empresa».
A qué estudios afectará esta medida
La participación de estos profesionales se concentrará en dos niveles educativos concretos. Por un lado, los estudios de FP de Grado D, que incluyen los ciclos formativos básico, medio y superior. Por otro, los de Grado E, correspondientes a los cursos de especialización de grado medio y superior.
Son precisamente estos niveles los que forman a los futuros técnicos y especialistas que nutrirán el mercado laboral madrileño, por lo que incorporar docentes con experiencia directa en el sector puede tener un impacto significativo en la calidad y la orientación práctica de la enseñanza.
Cuándo y cómo podrán incorporarse estos profesionales
Los centros educativos no podrán recurrir a estos expertos de manera indiscriminada. El decreto establecerá dos supuestos concretos en los que estará justificada su contratación: cuando su experiencia sea necesaria para garantizar el conocimiento aplicado en materias específicas del sector, o bien cuando no haya sido posible cubrir las plazas a través de los procedimientos habituales de convocatoria.
La contratación se realizará mediante un concurso de méritos, siguiendo los procedimientos fijados en cada convocatoria. Los contratos tendrán una duración máxima de un curso escolar, y la retribución que recibirán estos profesionales será equivalente a la de los funcionarios docentes que impartan el mismo módulo o especialidad.
Qué requisitos deberán cumplir los candidatos
No cualquier profesional podrá incorporarse a las aulas. Los aspirantes tendrán que acreditar su experiencia previa en la especialidad o módulo que vayan a impartir, ya sea como trabajadores por cuenta propia o ajena. La trayectoria profesional será, por tanto, el principal aval para acceder a esta modalidad de docencia.
Además, el decreto contempla situaciones laborales diversas. Estos profesionales podrán compatibilizar su labor educativa con su trabajo habitual si se acogen a una reducción parcial de jornada en su empresa u organismo. También podrán participar quienes se encuentren en situación de jubilación parcial o flexible, siempre que esta sea compatible con la actividad docente.
Un paso más hacia la FP conectada con la empresa
Esta iniciativa se enmarca en una tendencia más amplia que busca estrechar los lazos entre el sistema educativo y el mundo empresarial. La incorporación de profesionales en activo como docentes complementa otras medidas orientadas a que la Formación Profesional responda mejor a las necesidades reales del mercado de trabajo.
El proyecto de decreto continuará ahora su tramitación administrativa hasta su aprobación definitiva.
