La Comunidad de Madrid ha dado luz verde a 1.395 plazas de empleo para las seis universidades públicas de la región, distribuidas entre docentes, investigadores y personal de administración. La convocatoria se resolverá mediante concurso público y la Complutense encabeza la lista con 400 puestos.
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó este miércoles 17 de junio la oferta de empleo público para reforzar las plantillas de las seis universidades públicas madrileñas. En total, 1.395 nuevas plazas saldrán a concurso público de acceso, lo que representa una de las convocatorias de empleo universitario más amplias de los últimos años en la región.
De ese total, 1.014 plazas corresponden a personal docente e investigador, mientras que las 381 restantes se destinan a técnicos de gestión y personal de administración y servicios. La iniciativa parte de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, que trasladó la propuesta al Consejo de Gobierno tras recibir las solicitudes de cada centro universitario.
La Complutense lidera el reparto, seguida de la Politécnica y la Autónoma
La distribución de plazas entre los seis centros no es uniforme, ya que responde a las necesidades concretas que cada universidad trasladó a la Consejería. La Universidad Complutense de Madrid es la que más puestos incorporará en esta convocatoria, con 400 plazas. A continuación se sitúa la Universidad Politécnica de Madrid, con 366, y la Universidad Autónoma de Madrid, con 272.
En la segunda mitad del ranking aparecen la Universidad Rey Juan Carlos, con 168 plazas; la Universidad de Alcalá, con 101; y la Universidad Carlos III de Madrid, que sumará 88 nuevos profesionales a su plantilla.
Qué es la tasa de reposición y cómo afecta a esta convocatoria
Uno de los criterios que rige esta oferta de empleo es la llamada tasa de reposición, que establece cuántas plazas pueden convocarse en función de las bajas producidas por jubilaciones u otras salidas. En este caso, la tasa se fija en un máximo del 120% para los sectores considerados prioritarios y del 110% para el resto. Esto significa que, en determinadas áreas, es posible convocar más plazas de las que se han perdido, con el objetivo de reforzar la capacidad de los centros.
Un 15% de las plazas, reservado para investigadores del programa Ramón y Cajal
La convocatoria también contempla una reserva específica: el 15% de las plazas se destinará a investigadores doctores que participen en el Programa Ramón y Cajal. Este programa, impulsado a nivel nacional, promueve la incorporación de científicos españoles y extranjeros en centros de investigación y desarrollo. Para acceder a esta reserva, los candidatos deben acreditar unos requisitos mínimos de calidad en su producción científica y en su actividad tecnológica.
Un acuerdo histórico de financiación respalda estas contrataciones
Esta oferta de empleo llega en un momento de especial relevancia para el sistema universitario madrileño. Hace escasos días, la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, firmó un acuerdo con los rectores de las seis universidades públicas para poner en marcha un nuevo modelo de financiación plurianual. Según ese pacto, los centros recibirán casi 14.800 millones de euros entre 2026 y 2031, lo que supone un marco de estabilidad económica sin precedentes para estas instituciones.
Madrid, la mayor concentración universitaria de España
El contexto en el que se produce esta convocatoria es el de uno de los sistemas universitarios más potentes de Europa. La Comunidad de Madrid cuenta con 20 centros universitarios entre públicos y privados, que en conjunto ofrecen más de 1.800 titulaciones oficiales, entre grados, másteres y doctorados.
En la actualidad, más de 300.000 estudiantes cursan sus estudios en universidades madrileñas, una cifra que representa el 20% del total de alumnos universitarios de toda España. Esa concentración convierte a Madrid en el polo universitario más grande del país y uno de los más relevantes del continente.
La incorporación de casi 1.400 nuevos profesionales contribuirá a mantener y mejorar la calidad de la enseñanza y la investigación en unos centros que atienden a una parte muy significativa del alumnado universitario nacional.
