La Comunidad de Madrid está tomando medidas contundentes para combatir el paro en la región, con la presentación de la nueva Estrategia Madrid por el Empleo 2025/27, que incrementará en un 16% su inversión, alcanzando los 1.200 millones de euros en los próximos años. La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, anunció los detalles de este ambicioso plan en un acto celebrado en el Instituto Superior Madrileño de Innovación Educativa, destacando que se beneficiará a más de dos millones de ciudadanos de la región.
Este plan no solo cuenta con la aprobación del Gobierno regional, sino que ha sido consensuado con los principales actores sociales, como los sindicatos y la patronal de la región, que han firmado el acuerdo junto a la consejera. Según Albert, este es el segundo gran pacto alcanzado en las últimas semanas, tras la firma del convenio para el personal de la Administración madrileña en diciembre. Un esfuerzo conjunto que tiene como objetivo alcanzar el pleno empleo durante esta legislatura.
70 medidas concretas para mejorar el empleo
La Estrategia Madrid por el Empleo 2025/27 abarca un total de 70 medidas que se aplicarán de manera transversal en distintas áreas del Gobierno. Entre ellas, se destinarán recursos a sectores productivos clave como la industria madrileña, que se enfrenta a una escasez de personal cualificado. Para paliar esta situación, se crearán programas de formación especializada, diseñados para adecuar a los trabajadores a las necesidades del mercado laboral actual.
Además, se pondrán en marcha planes específicos para otros sectores como turismo y cultura, con un énfasis especial en el fomento de las competencias digitales en el sector turístico y la aceleración de proyectos en empresas culturales. Esta diversificación busca fortalecer la economía madrileña y abrir nuevas oportunidades de empleo en sectores en expansión.
Plan de empleo sénior y joven: dos perfiles clave
Dentro de esta estrategia se incluyen medidas específicas para colectivos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral. Entre ellas, destaca el Plan de Empleo Sénior, una iniciativa pionera en España dirigida a los mayores de 45 años. Este programa permitirá a los trabajadores experimentados seguir activos y aportar sus conocimientos a través de cursos de reciclaje profesional en sectores con alta demanda.
Por otro lado, el Plan de Empleo Joven dirigido a menores de 30 años, también forma parte de esta estrategia. Este plan tiene como objetivo facilitar el acceso al mercado laboral de los jóvenes a través de diversas iniciativas de formación y prácticas laborales, con el fin de reducir el desempleo juvenil, que sigue siendo una de las principales preocupaciones sociales en la región.
Apoyo a autónomos y economía social
Otro pilar fundamental de la Estrategia es el apoyo a los trabajadores autónomos y las pequeñas y medianas empresas (PYMES) de la economía social, como las cooperativas y sociedades laborales. La Comunidad de Madrid pondrá en marcha líneas de asesoramiento y ayuda para facilitar su crecimiento y garantizar su sostenibilidad a largo plazo. También se ofrecerá apoyo a las empresas en procesos de sucesión, un momento crítico para muchas empresas familiares que corren el riesgo de perderse por falta de planificación.
Resultados y expectativas para el futuro
La Estrategia Madrid por el Empleo se presenta como una herramienta clave para afianzar el liderazgo de la Comunidad de Madrid en términos de creación de empleo. De hecho, en diciembre de 2024, la región alcanzó un récord histórico de afiliados a la Seguridad Social, con un total de 3.774.184 cotizantes, lo que supone un aumento del 3,1% con respecto al año anterior. La Comunidad de Madrid ha sido responsable de casi la mitad de todos los nuevos puestos de trabajo creados en España, con 35.449 nuevos empleados en todo el país.
