La Comunidad de Madrid ha roto su silencio y ha pedido abiertamente al Ministerio de Sanidad que retire el borrador del Estatuto Marco, al que acusa de haber generado una crisis sin precedentes entre los profesionales del sector. La consejera Fátima Matute se reunió este jueves con los sindicatos médicos y salió del encuentro con un mensaje claro: hay que empezar de cero.
La consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, se reunió este miércoles 12 de marzo con los responsables de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) en la sede de la Consejería. El motivo del encuentro fue analizar el estado del borrador del Estatuto Marco de Sanidad que está impulsando el Ministerio de Sanidad, un texto que lleva semanas generando tensión y malestar entre los distintos colectivos de profesionales sanitarios de toda España.
El resultado de la reunión no dejó lugar a dudas: la Comunidad de Madrid se posiciona claramente en contra del borrador tal y como está redactado y reclama al Gobierno central que lo retire de inmediato.
Qué es el Estatuto Marco y por qué genera tanta polémica
El Estatuto Marco es la norma que regula las condiciones laborales del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud: médicos, enfermeros, técnicos y otros profesionales que trabajan en hospitales y centros de salud públicos de todo el país. Cualquier cambio en este documento afecta directamente a cientos de miles de trabajadores sanitarios y, por extensión, a la calidad de la atención que reciben los pacientes.
Según Matute, el problema del borrador actual es que el Ministerio de Sanidad lo ha elaborado «sin contar con ministerios clave como los de Trabajo, Hacienda o Función Pública», imprescindibles para que una reforma de este calado pueda salir adelante con garantías legales y económicas. A eso se suma, en su opinión, que el texto ha enfrentado a las distintas categorías profesionales «por razones puramente ideológicas», sin buscar el consenso entre quienes trabajan a diario en los centros sanitarios.
La petición de Madrid al Ministerio: retirada y nueva hoja de ruta
Desde la Consejería de Sanidad madrileña se ha lanzado una doble exigencia al Gobierno central. Por un lado, la retirada inmediata del borrador. Por otro, que el Ministerio elabore lo que técnicamente se llama una Memoria, es decir, un documento que justifique de forma rigurosa que la reforma es viable desde el punto de vista técnico, jurídico y económico antes de volver a ponerla sobre la mesa.
«Pedimos una vez más a la ministra del ramo que retire este Estatuto Marco de las profesiones que ha sumido a la sanidad en la peor de las crisis en años, y que trabaje para elaborar una Memoria que acredite la viabilidad técnica, jurídica y económica adecuada», señaló Matute durante el encuentro.
La consejera también insistió en que todos los profesionales de la salud son «necesarios para que el sistema funcione», y reclamó que el Ministerio ponga en marcha un proceso de negociación real, no solo formal, con todos los colectivos del Sistema Nacional de Salud.
Un estatuto propio para los médicos, como en el resto de Europa
Uno de los puntos más destacados de la reunión fue el respaldo explícito de la Comunidad de Madrid a la creación de un estatuto específico para los médicos, un marco laboral propio y diferenciado del resto de categorías profesionales. Matute argumentó que esta no es una propuesta nueva ni descabellada: países como Francia, Portugal, Reino Unido, Alemania e Italia ya cuentan con estatutos médicos propios o marcos de negociación específicos para estos profesionales.
El Gobierno regional también indicó que está dispuesto a favorecer espacios de diálogo para cualquier otra categoría profesional que lo necesite, no solo para los médicos, lo que supone un guiño a enfermeros, técnicos y demás trabajadores del sistema sanitario público.
Los médicos, interlocutores directos en sus propias condiciones laborales
Otro de los puntos que Matute trasladó al Ministerio es la necesidad de que los médicos puedan negociar sus condiciones laborales de forma directa, con sus propios representantes sindicales sentados en la mesa, sin que su voz quede diluida en negociaciones más amplias que agrupan a perfiles muy distintos.
Esta reivindicación no es nueva en el sector médico. Desde hace años, los colegios y sindicatos de médicos vienen reclamando un espacio propio de negociación que reconozca las particularidades de su formación, su responsabilidad y sus condiciones de trabajo, muy distintas a las de otros perfiles sanitarios. La posición de la Comunidad de Madrid supone un espaldarazo institucional a esa demanda.
