Los trabajadores madrileños trabajaron un 2% más de horas extras en 2012 que el año anterior, según un un informe elaborado por Randstad, a partir de datos de la International Confederation of Private Employment Agencies (CIETT) y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
El informe señala que los trabajadores de la región hicieron 7,40 millones de horas extras en 2012 de los 38,72 millones realizadas en toda España. A nivel nacional se registró un descenso de 11,5% de las horas realizadas.
El ratio entre el número total de horas extras y el número de empleados ocupados apunta que cada trabajador madrileño efectuó un total de 2,8 horas extras, cinco décimas por encima de las 2,3 horas registradas a nivel nacional.
Navarra en el top de la lista
Por comunidades autónomas, Navarra, Aragón y Cataluña son las regiones donde cada profesional ocupado realiza más horas extraordinarias, todas ellas en torno a 3,4 horas más de lo estipulado en sus jornadas laborales. Apenas dos décimas por debajo se sitúa Castilla y León.
En el lado opuesto se sitúan Extremadura, en última posición, con un dato inferior a una hora extra al año por cada persona ocupada en la región. Le siguen Murcia, con 1,2 horas, Castilla-La Mancha y Cantabria, ambas comunidades con un 1,3 horas.
Más horas extras en las empresas pequeñas
El número de horas extraordinarias ha descendido, en cifras absolutas, casi 5 millones respecto a los datos del año anterior, lo que equivale a una variación negativa del 11,5%. Sin embargo, si se atiende a las empresas en función de su número de trabajadores, se aprecia que el descenso ha sido desigual en estos centros, incluso ha aumentado en algunos de ellos.
En el caso de las empresas con menos trabajadores contratados en España, aquellas que disponen de entre 1 y 10 trabajadores, Randstad ha detectado que el aumento en las horas extras trabajadas por sus empleados ha ascendido en un 30%. El ratio total en las pymes es del -7,4%, mientras que las horas extraordinarias trabajadas por los profesionales de las grandes empresas (más de 250 empleados) se ha visto reducido en un 17,1%.
[calameo code=0000021179f787ae3150b width=640 height=380]
