El Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid contará con un nuevo marco de condiciones laborales para el periodo 2025-2028, aprobado este miércoles por el Consejo de Gobierno.
El acuerdo contempla la incorporación de nuevos efectivos, un plan de relevo generacional y una actualización de las retribuciones e incentivos, medidas que buscan reforzar un servicio esencial para la seguridad de todos los municipios madrileños. Con este paso, se regulan aspectos clave del trabajo de los cerca de 1.700 profesionales que forman parte de uno de los cuerpos autonómicos más numerosos del país.
Nuevas plazas para un servicio más ágil y cercano
Una de las principales novedades del acuerdo es la incorporación progresiva de bomberos a través de ofertas públicas anuales, adaptadas al ritmo de jubilaciones y a la puesta en marcha de nuevos parques. El objetivo es mantener un tiempo de respuesta eficaz y mejorar la cobertura en zonas con menor densidad poblacional.
A medida que los efectivos más veteranos se acerquen a la edad de 62 años, prevista como límite operativo a partir de 2028, se facilitará su paso a funciones de apoyo y coordinación, favoreciendo así la transmisión de experiencia a las nuevas generaciones.
Subidas salariales e incentivos para una labor de alto riesgo
El acuerdo también reconoce la complejidad y el riesgo del trabajo que realizan estos profesionales. A partir de enero de 2026, se aplicarán mejoras en los complementos salariales en función de las categorías, con ajustes en el complemento de destino y una nueva estructura del complemento específico.
Además, se introducen incentivos económicos ligados a la formación continua, la capacidad física y la participación en grupos especiales, como el Grupo de Rescate en Altura o el Grupo de Drones, que cuentan con funciones estratégicas dentro del cuerpo.
Mejoras en los servicios extraordinarios y condiciones internas
El nuevo marco también actualiza las condiciones para los servicios extraordinarios y la participación en proyectos específicos, estableciendo compensaciones claras para quienes se involucren en iniciativas clave dentro del cuerpo de bomberos. Esto busca fomentar la especialización y reconocer el esfuerzo adicional que muchos profesionales asumen más allá de sus funciones habituales.
Asimismo, el texto regula aspectos como las vacaciones, la movilidad interna, los protocolos de seguridad y salud laboral y las compensaciones en caso de eventualidades, garantizando así un entorno más justo y seguro para todos los trabajadores.
Un acuerdo con respaldo sindical para un servicio esencial
El texto ha sido avalado por todos los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial y entrará en vigor una vez se publique en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. La medida afecta a todas las unidades y escalas del Cuerpo de Bomberos, incluyendo los perfiles técnicos, operativos y administrativos.
