La Comunidad de Madrid ha anunciado la apertura del proceso para incorporar a 685 nuevos maestros en sus colegios públicos el próximo curso, con un plazo de inscripción que comienza este viernes y termina el 12 de marzo. Esta convocatoria se enmarca en un año de cifras récord para la educación regional, que cuenta con el mayor presupuesto de su historia y una inversión sin precedentes en becas.
Los interesados en participar en este proceso selectivo deben marcar en rojo el calendario de las próximas semanas. El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) ha publicado hoy las bases que rigen esta convocatoria. El plazo para presentar las solicitudes se abre mañana, viernes 13 de febrero, y permanecerá activo hasta el 12 de marzo inclusive.
Para facilitar la gestión a los candidatos, toda la tramitación se realizará de forma electrónica a través de la página web oficial del Gobierno regional. En este portal, los aspirantes deberán adjuntar la documentación necesaria para acreditar sus méritos y requisitos. Además, la Comunidad ha habilitado el espacio «personal +educación» para ofrecer información detallada y actualizada durante todas las etapas del proceso.
Distribución de plazas por especialidades
La oferta de empleo busca cubrir necesidades específicas en diversas áreas pedagógicas para fortalecer la atención al alumnado. De las 685 plazas totales, la especialidad con mayor peso es la de Pedagogía Terapéutica, que contará con 162 nuevos docentes. Le sigue de cerca la Educación Infantil, con 149 plazas, y la enseñanza de Inglés, que incorporará a 144 maestros.
El resto de la oferta se reparte de la siguiente manera:
- 64 plazas destinadas a Educación Primaria.
- 62 vacantes para Audición y Lenguaje.
- 61 puestos para Educación Física.
- 38 plazas para la especialidad de Música.
- 3 plazas para Francés y 2 para Alemán.
Es importante destacar que este número inicial de plazas no es definitivo. La administración regional tiene previsto ampliar estas cifras con las vacantes que se incluyan en la Oferta de Empleo Público de 2026, cuya publicación se espera para el próximo trimestre.
Las tres fases del proceso de selección
Convertirse en funcionario docente en Madrid requiere superar un itinerario dividido en tres etapas eliminatorias: la oposición, el concurso y el periodo de prácticas. Según las previsiones oficiales, las pruebas de examen comenzarán durante la segunda quincena de junio.
Una vez superadas las fases de examen y la valoración de méritos, los seleccionados se incorporarán a los centros educativos de la región en septiembre de este mismo año. Durante su primer curso, los maestros desempeñarán sus funciones en fase de prácticas antes de ser nombrados funcionarios de carrera de pleno derecho.
Inversión histórica en la escuela pública
El presupuesto destinado a educación para este año 2026 roza los 7.000 millones de euros, la cifra más alta registrada hasta la fecha en la Comunidad de Madrid.
Este esfuerzo económico se traduce también en un máximo histórico en la partida de becas y ayudas al estudio no universitario, que alcanza los 256 millones de euros. El objetivo declarado por la administración es garantizar la igualdad de oportunidades entre todos los alumnos de la región, independientemente de su situación económica. Con la llegada de estos 685 nuevos profesionales, la red pública madrileña superará los 68.300 docentes en activo durante el curso 2026/27.
