La Comunidad de Madrid ha dado luz verde a la contratación de 1.280 nuevos maestros y profesores para el próximo año escolar, con una inversión de más de 65 millones de euros. La medida afecta a todos los niveles educativos, desde Infantil hasta Formación Profesional, y tiene como objetivo directo la reducción del número de alumnos por aula.
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó este miércoles 27 de mayo el desembolso de más de 65 millones de euros para contratar a 1.280 nuevos docentes en los centros educativos públicos de la región de cara al curso 2026/27. Se trata de uno de los mayores refuerzos de plantilla docente de los últimos años y responde tanto a compromisos adquiridos con los sindicatos como a nuevas necesidades del sistema educativo madrileño.
De esa cifra total, 692 plazas están vinculadas al Acuerdo Sectorial firmado el año pasado con las organizaciones sindicales. Las 588 plazas restantes se destinan a cubrir otras necesidades del sistema educativo que han ido surgiendo con el crecimiento de la población escolar y la puesta en marcha de nuevos centros.
Así se reparten los nuevos profesores
La distribución de las nuevas incorporaciones abarca todas las etapas educativas. El mayor bloque corresponde a la Educación Secundaria, con 787 plazas nuevas. Le sigue Infantil y Primaria, con 364 maestros adicionales. La Formación Profesional sumará 113 docentes, mientras que 10 plazas se reservan para catedráticos y profesores de Música y Artes Escénicas. Por último, 6 profesionales reforzarán el cuerpo de Inspección Educativa.
Menos alumnos por clase en Secundaria y en los primeros cursos de Primaria
Uno de los efectos más tangibles para las familias será la reducción de alumnos por aula. En Secundaria, el límite bajará a 25 estudiantes por clase en 4º de la ESO, completando así un proceso que ya se había aplicado en los tres cursos anteriores de la etapa. En Primaria, el refuerzo de maestros permitirá reducir las ratios a un máximo de 20 alumnos por aula hasta 2º de Primaria, una medida que beneficia directamente a los niños más pequeños, que necesitan mayor atención individualizada.
Nuevos centros y más opciones de Bachillerato
La ampliación de plantilla también está pensada para dar respuesta al crecimiento educativo de la región. En el próximo curso arrancarán 49 nuevos centros de Infantil, Primaria y Secundaria (CEIPSO), además de un nuevo instituto en Rivas Vaciamadrid. La llegada de estos profesores es imprescindible para que puedan abrir sus puertas con normalidad.
Además, en seis centros más se implantarán las modalidades de Bachillerato de Artes y de Excelencia, ampliando así la oferta educativa para los estudiantes que buscan itinerarios más especializados al terminar la ESO. También se reforzará la Formación Profesional Básica y los Talleres Operativos.
Más apoyo para alumnos con necesidades especiales
Una parte relevante de los nuevos maestros tendrá como misión atender a los alumnos que requieren apoyo adicional. En concreto, 275 maestros de Infantil y Primaria se incorporarán específicamente para reforzar la atención a alumnos con necesidades especiales en los colegios públicos madrileños, tal y como recoge el acuerdo alcanzado con los sindicatos.
Asimismo, se ampliarán las unidades de Educación Especial y se crearán nuevas aulas para alumnos con Trastorno del Espectro Autista (TEA). Se reforzarán también los recursos de Pedagogía Terapéutica, Audición y Lenguaje, los Equipos de Orientación Educativa y Psicopedagógica, y los Equipos de Atención Temprana.
La medida contempla igualmente el refuerzo de los programas de asistencia prioritaria, los Centros Rurales Agrupados y los servicios terapéuticos y hospitalarios, con el objetivo de garantizar que ningún alumno quede atrás por razones socioeconómicas o de salud.
Apoyo al español para alumnos recién llegados
Otro de los frentes que se reforzará es el de la integración lingüística. La Comunidad actualizará los recursos destinados a las aulas de enlace, pensadas para alumnos que llegan a Madrid sin conocimientos de español, así como los programas de educación compensatoria. Para ello, se incorporarán nuevos Profesores de Servicios a la Comunidad (PSC), figuras clave para la atención socioeducativa de los colectivos más vulnerables.
Los profesores también se benefician: menos horas lectivas
La medida no solo mejora las condiciones del alumnado. El incremento de plantilla permite también mantener la reducción del horario lectivo semanal de los profesores a 19 horas, una conquista laboral incluida en el acuerdo con los sindicatos y que contribuye a mejorar las condiciones de trabajo del profesorado en los centros públicos.
Financiación: Europa también pone su parte
Del total de la inversión aprobada, 1,5 millones de euros provendrán del Fondo Social Europeo. El resto será financiado íntegramente por la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid.
