8 jóvenes se incorporan a la plantilla municipal de Colmenar Viejo a través del programa garantía Juvenil

Los 8 jóvenes prestarán servicio durante 6 meses en el servicio informático, labores de administración, gestión del archivo municipal y operarios de electricidad en la brigada de obras

El Ayuntamiento de Colmenar Viejo ha incorporado esta semana a la plantilla municipal a ocho nuevos trabajadores que, durante seis meses, estarán desarrollando el “Programa de activación profesional para Personas Jóvenes desempleadas de larga duración”, cuyos costes salariales del presente contrato están cofinanciados por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo para su gestión por la Comunidad Autónoma de Madrid.

“Dentro de las medidas de la concejalía en el fomento del empleo, incorporamos por primera vez este programa destinado a jóvenes cualificados desempleados que nos permite contar, durante seis meses, con ocho nuevos profesionales que suponen un apoyo extra en las diferentes concejalías, a la par que ellos desarrollarán una parte práctica, generando una situación real, y otra de formación, sobre competencias transversales, que les permitirá ganar empleabilidad de cara a su futuro profesional”, añade el concejal de Economía y Empleo.

Incorporación a diferentes trabajos

De los ocho jóvenes, dos se suman al servicio informático, dos a la brigada de obras como operarios de electricidad, dos están gestionando y digitalizando el archivo municipal y, de los dos jóvenes que se han incorporado como personal administrativo, uno atenderá el registro de las ayudas al IBI de la Concejalía de Hacienda y otro apoyará a la Concejalía de Economía y Empleo.

garantía Juvenil

Su jornada laboral también incluye cien horas de formación en inglés para mejorar su empleabilidad.

Es la primera vez que el Ayuntamiento solicita este programa, cuyo sondeo inicial de los candidatos se realizó a través de la Oficina de Empleo de Colmenar Viejo.

Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Los participantes a los que está destinada este programa son jóvenes con residencia en la Comunidad de Madrid que, figurando inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, son demandantes de empleo de larga duración, que disponen de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación (título universitario, de formación profesional de grado medio o superior, o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes) y cuya edad está comprendida entre 16 y 30 años.

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Aurora Cancela Pérezhttps://www.cronicanorte.es
Aurora Cancela Pérez, periodista, licenciada en Ciencias de la Información y vecina de Colmenar Viejo. Es redactora en Crónica Norte desde 2017. Apasionada de la información local y los viajes.

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