El próximo 26 de marzo, Colmenar Viejo escribirá un capítulo clave en su desarrollo económico. La localidad madrileña acogerá su primera Feria de Empleo, un evento diseñado para tender puentes entre empresas y desempleados. Con talleres prácticos, procesos de selección en vivo y hasta un simulador de entrevistas en realidad virtual, el municipio apuesta por reactivar su mercado laboral.
Un encuentro que teje oportunidades
El Edificio Municipal de ‘La Estación’ será el epicentro de una iniciativa pionera. De 10:00 a 15:00 horas, 14 empresas y centros de formación desplegarán sus stands en busca de talento local. Sectores como la automoción, la tecnología, el comercio y la producción audiovisual —con nombres como Secuoya Content Group, Alcampo o Acciona— buscarán cubrir vacantes que van desde electricistas hasta expertos en transformación digital.
Susana Jiménez Aibar, concejala de Desarrollo Empresarial, subraya: “No solo es una feria, es un termómetro para entender las necesidades reales de nuestro tejido productivo. Queremos que cada oferta de empleo sea un paso hacia una estrategia más sólida”. La meta es clara: reducir la brecha entre formación y demanda laboral.
¿Cómo prepararse para el mercado actual? Talleres que marcan la diferencia
En el Aula 1 del recinto, los asistentes encontrarán herramientas para potenciar su empleabilidad. Los talleres, aún sin nombre específico en la nota, prometen abordar desde la redacción de currículos hasta técnicas para destacar en entrevistas. Pero hay un plus: la Comunidad de Madrid aportará un simulador de realidad virtual donde los candidatos podrán practicar entrevistas en entornos hiperrealistas.
“Es como un entrenamiento para el mundo real, pero sin riesgos”, podría resumirse esta innovación. Además, una oficina móvil de empleo permitirá inscribirse en programas de formación, actualizar perfiles profesionales y acceder a ofertas exclusivas de la red madrileña.
Empresas con propósito: Inclusión y sostenibilidad en la agenda
La feria no solo mira hacia la contratación inmediata. Empresas como la Fundación GoodJob, dedicada a integrar a personas con discapacidad, o Cruz Roja, con programas de mejora de competencias, reflejan un enfoque social. “Hablamos de empleo, pero también de dignidad”, destaca un representante de GoodJob.
Por su parte, el IES Ángel Corella acercará su oferta de Formación Profesional, clave para sectores con alta demanda como la automoción o la carpintería de platós audiovisuales. Mientras, ASEYACOVI, la asociación de empresarios locales, actuará como catalizador para autónomos y pymes.
¿Por qué una feria presencial en la era digital?
En un mundo dominado por portales de empleo online, el Ayuntamiento defiende la magia del contacto cara a cara. “Una pantalla no transmite la pasión de un candidato ni la cultura de una empresa”, argumenta Jiménez Aibar. Los procesos de selección en directo serán el termómetro de esta apuesta: ¿lograrán las empresas captar talento en horas?
El evento también responde a cifras preocupantes. Según el último informe del INE, Madrid registra una tasa de paro del 10,3%, y aunque Colmenar Viejo no publica datos específicos, su apuesta sugiere una voluntad de anticiparse a crisis futuras.
Claves para no perderse nada
- Horario: 26 de marzo, 10:00-15:00 h.
- Lugar: Edificio ‘La Estación’ (Calle Carlos Aragón Cancela, 5).
- Recomendación: Llevar currículos actualizados y preparar un elevator pitch breve.
- Plus: Acceso gratuito y sin registro previo.
Reflexión final: ¿Un modelo replicable?
Si la feria cumple su objetivo, podría convertirse en un referente para municipios medianos. La combinación de tecnología, formación y diálogo directo parece una fórmula ganadora. Pero queda una incógnita: ¿sabrán las empresas y candidatos aprovechar este escenario? Solo el 26 de marzo despejará dudas.
