El vicepresidente regional de la Comunidad de Madrid , Ignacio González, ha señalado que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del Ayuntamiento de Fuente El Saz del Jarama, que afecta a 19 trabajadores, esta dentro de la legalidad y que no supone despidos sino una «suspensión temporal» de la relación laboral.
«Perfectamente legal»
El numero dos del gobierno de Aguirre ha comentado que no es el primer caso de un Ayuntamiento en España que plantea presentar un ERE porque además es una figura «perfectamente legal» que se puede adoptar en caso de dificultades económicas.
Los empleados públicos de Fuente el Saz de Jarama han ratificado el fin del proceso de negociación del Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERE) sin acuerdo que afecta a 19 empleados y continuarán el proceso de movilización, según ha informado CC.OO en un comunicado.
El expediente sigue su curso…
Ahora, el expediente se traslada a la mesa de la Consejería de Empleo de la Comunidad de Madrid, que tendrá que decidir si admite el ERE o finalmente lo rechaza.
Comisiones Obreras ha propuesto la retirada del ERE, un nuevo calendario de negociación con más tiempo poder realizar un riguroso análisis sobre situación financiera y de liquidez con el objeto de poder desarrollar propuestas que normalicen la situación económica sin recurrir a medidas «traumáticas», ni de empleo ni salariales con medidas concretas.
Puede ver «en este vídeo» la entrevista que realizamos a la alcaldesa de Fuente el Saz Monica García Carabias el 17 de diciembre sobre el ERE del Ayuntamiento
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No me extraña que hayan hecho un ERE, hay mucha gente que sobra en los trabajos sea un ayuntamiento o cualquier sitio…Y lo que no entiendo es como no lo han hecho ya en Algete…hay si que hay gente sin currar…cientos…