La dispersión administrativa y las dificultades técnicas para cubrir las plazas vacantes en las comisarías municipales tienen los días contados en la Comunidad de Madrid. La presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, ha avanzado en el Debate del Estado de la Región un cambio en el modelo de selección de los Cuerpos de Policía Local y Municipal a través de la convocatoria de un proceso unificado y centralizado para toda la geografía madrileña.
La iniciativa se formalizará mediante un nuevo decreto autonómico que facultará a los ayuntamientos para suscribir convenios de delegación de competencias. De esta forma, las corporaciones locales podrán encargar directamente a la Comunidad de Madrid la gestión integral de las oposiciones de nuevo ingreso o encomendarle la ejecución de fases específicas de los exámenes, como las pruebas psicotécnicas, los exámenes teóricos o las evaluaciones físicas.
Alivio burocrático y seguridad jurídica para el ámbito rural
El diseño de esta convocatoria única persigue acabar con las dilaciones burocráticas y los recurrentes recursos judiciales que en ocasiones paralizaban la reposición de agentes en las plantillas locales. El procedimiento garantizará la aplicación de criterios técnicos comunes, baremos de corrección homogéneos y una mayor transparencia procesal.
Esta medida, inserta en la Estrategia de Seguridad Integral de la Comunidad de Madrid (ESICAM179), representará un salvavidas de gestión sobre todo para las localidades con menor tamaño poblacional y recursos presupuestarios limitados. Estos municipios suelen carecer del músculo técnico y administrativo necesario para organizar convocatorias selectivas complejas, lo que derivaba en plantillas diezmadas por jubilaciones o traslados. Al asumir la Comunidad la carga del proceso, los consistorios sólo tendrán que formalizar la toma de posesión de los agentes una vez finalizado su ciclo de formación.
Digitalización operativa con el programa VinfoPol
La estandarización de los procesos de acceso tendrá su correlato en el trabajo operativo sobre el terreno mediante la modernización de los sistemas informáticos de gestión. El Gobierno regional pondrá a disposición de los municipios de manera totalmente gratuita la plataforma informática policial VinfoPol.
Este paquete de software avanzado está enfocado a digitalizar e integrar en un único entorno digital las tareas cotidianas que desarrollan los patrulleros y las oficinas de atención al ciudadano: tramitación de atestados, gestión de denuncias, consulta de filiaciones o control de partes de servicio e incidentes de tráfico. La homologación tecnológica permitirá una interoperabilidad real entre las distintas policías locales de municipios limítrofes y su conexión fluida con los centros de coordinación de seguridad y emergencias autonómicos.
Radiografía de las fuerzas policiales en Madrid
El impacto de este paquete de reformas sobre el mapa autonómico es mayúsculo. En la actualidad, coexisten en la Comunidad de Madrid un total de 110 Cuerpos de Policía Local y Municipal repartidos entre sus términos municipales, agrupando un contingente profesional superior a los 10.700 efectivos.
Asimismo, en estos momentos hay abiertos y en curso alrededor de 40 procesos selectivos independientes promovidos de forma atomizada por distintos ayuntamientos. El nuevo sistema de ventanilla única selectiva evitará la repetición ineficiente de exámenes concurrentes y permitirá que los aspirantes aprueben y elijan destino en función de su nota de concurso, reduciendo las vacantes y dotando de mayor agilidad la incorporación de nuevos policías a las calles de la región.
