Los médicos de los centros de salud madrileños de difícil cobertura recibirán un incentivo de 500 euros a partir del mes de mayo

Se aplicará tanto a los que ya trabajan en estos complejos públicos de Atención Primaria como a los de nueva incorporación, con independencia del horario de consulta

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz  Ayuso, ha anunciado hoy un nuevo incentivo mensual de 500 euros desde el  próximo mes de mayo para todos los médicos de los centros de salud de difícil  cobertura. Esta medida se aplicará tanto a los profesionales que ya trabajan en  estos complejos públicos de Atención Primaria como a los de nueva  incorporación. Díaz Ayuso ha informado en la Asamblea de Madrid que este complemento  adicional servirá para mejorar la asistencia a los usuarios con independencia del  horario de consulta, puesto que se implementará en todos los turnos

https://twitter.com/CronicaNorte/status/1778343210709848159

Mejoras en la Atención Primaria

Este incremento económico se suma a las mejoras retributivas aprobadas por el  Ejecutivo autonómico en el Plan Integral de Mejora de Atención Primaria de 2023,  que recogía la creación de la productividad fija por ruralidad, con un aumento medio mensual de 310 euros por facultativo. 

También incluía un reconocimiento de 450 euros mensuales por población  atendida, 500 para el turno de tarde fijo y 300 para quienes realicen rotaciones de  mañana/tarde de manera habitual. Y se establecen módulos de 4 horas extra con  una retribución de 50 euros por cada una de ellas. Con todo ello, los médicos de  Atención Primaria de la Comunidad de Madrid podrán alcanzar entre 56.000 y  63.880 euros anuales. 

Además, la Comunidad de Madrid ofrece a estos profesionales sanitarios la  posibilidad de participar en proyectos de investigación y docencia, que se une a  la oferta de contratos estables de 3 años de duración a residentes que finalicen  su formación el próximo mes de septiembre con el objetivo de fidelizarlos.

Mejoras en enfermería

centros de salud

Asimismo, para retener las plazas de difícil cobertura en el primer nivel asistencial de la sanidad pública madrileña, el Gobierno regional va a poner en marcha otra  serie de iniciativas para los profesionales de Enfermería. Destacan la prioridad en  la oferta formativa de cursos de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, la  aplicación de un incremento de un 50% de puntuación por mes trabajado para la  bolsa de contratación, o la propuesta de incrementar los puntos por haber  prestado servicios en estos centros para futuras Ofertas Públicas de Empleo  (OPE) o cualquier otro proceso selectivo.

Paula de Marcos Aragón
Paula de Marcos Aragónhttps://www.cronicanorte.es
Paula de Marcos Aragón, periodista, licenciada en Ciencias de la Información y vecina de Algete. Es redactora en Crónica Norte desde 2021. Aficionada a la fotografía y a los reportajes y documentales de periodismo de investigación.

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