La Comunidad de Madrid da un paso decisivo para mejorar la sanidad pública: anuncia una subida salarial histórica para 15.000 profesionales y destina más de 21 millones de euros a la modernización de la gestión de citas médicas. Dos medidas que buscan atraer y retener talento, y a la vez, ofrecer una atención más personalizada y eficiente a los ciudadanos.
La sanidad pública madrileña se prepara para un cambio significativo. A partir de agosto, 15.000 profesionales verán reflejadas mejoras salariales en sus nóminas, una medida que responde a la necesidad de hacer más atractiva la carrera sanitaria en la región y evitar la fuga de talento a otras comunidades o al sector privado.
Entre las novedades más destacadas, más de 2.100 trabajadores de áreas clave —como las Unidades de Recuperación Postanestésica, Hemodiálisis, Cirugía Mayor Ambulatoria y Hospital de Día— recibirán el complemento de jornada por continuidad asistencial. Este incentivo, que ya beneficiaba a otros colectivos dentro del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), se extiende ahora a estos equipos, reconociendo su papel esencial en la atención diaria.
Todos los empleados que trabajen durante la noche del 5 al 6 de enero y el Día de Reyes cobrarán el doble, igualando así las condiciones que ya se aplican en Nochebuena, Navidad y Año Nuevo. Esta medida, que entrará en vigor en 2026, beneficiará a casi 15.000 trabajadores de hospitales, centros de salud y servicios de urgencias como el SUMMA 112.
Un impulso para captar y retener talento
El sector sanitario español atraviesa un momento delicado, con dificultades para cubrir plazas y mantener a los profesionales más experimentados. Por eso, la Comunidad de Madrid apuesta por mejorar las condiciones laborales y económicas como vía para fortalecer su sistema público de salud.
A estas medidas se suma el anuncio de una subida salarial adicional a partir de 2026 para quienes realicen guardias, noches, fines de semana y festivos. Este incremento, que incluirá también a los profesionales de urgencias extrahospitalarias y del SUMMA 112, busca recompensar el esfuerzo y la disponibilidad de quienes sostienen la atención sanitaria en los momentos más exigentes.
La presidenta Isabel Díaz Ayuso ya adelantó en mayo que la región daría un paso adelante en este sentido, y ahora el Consejo de Gobierno lo confirma con acciones concretas que impactarán directamente en la nómina y la motivación de los profesionales.
Modernización tecnológica: 21 millones para una atención más ágil y personalizada
En paralelo a la mejora salarial, la Comunidad de Madrid ha aprobado una inversión de 21,1 millones de euros para modernizar el Centro de Atención Personalizada del SERMAS, el corazón de la gestión de citas y comunicación con los pacientes.
El objetivo es claro: automatizar procesos repetitivos y liberar tiempo para que los sanitarios se centren en lo importante: la atención al paciente. Entre las novedades, destaca la renovación de los 124 quioscos digitales que permiten a los ciudadanos imprimir tickets de consulta en los centros de salud, así como la actualización de las herramientas de análisis de datos que facilitan campañas de vacunación y programas de prevención.
Esta apuesta tecnológica permitirá que los usuarios gestionen más trámites de forma autónoma y sencilla, mientras que los profesionales podrán dedicar menos tiempo a tareas administrativas. Además, el Centro de Atención Personalizada seguirá evolucionando como punto único de contacto multicanal —teléfono, app móvil, quioscos—, facilitando el acceso a la sanidad pública los siete días de la semana.
Atención sanitaria más cercana y eficiente
La modernización no solo se traduce en tecnología, sino en una atención más cercana, transparente y personalizada. El despliegue de nuevas herramientas digitales hará posible que los ciudadanos reciban información clara y actualizada sobre sus citas, resultados de pruebas y campañas preventivas, sin desplazamientos innecesarios ni esperas interminables.
