La Comunidad de Madrid tendrá que pagar parte de la paga extra del mes de diciembre de 2012, tras la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que dice que los recortes no pueden aplicarse con carácter retroactivo.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha reconocido en una sentencia el derecho de los empleados de la Comunidad de Madrid a percibir la parte devengada de la paga extra del mes de diciembre de 2012 al estimar que los recortes no se pueden aplicar con carácter retroactivo.
La sentencia, del pasado 22 de abril estima de forma parcial una demanda presentada por FSP-UGT Madrid, CC.OO. y CSIT-Unión Profesional, siendo interesada CSI-F contra la Comunidad de Madrid.
Ahora la Comunidad de Madrid deberá pagar cerca de 28,8 millones de euros al ser la paga extra de una media de 900 euros por cada 32.000 empleado.
El conflicto laboral afectaba al personal laboral al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid adscritos a los distintos organismos dependientes de esta comunidad autónoma y sujetos a la aplicación del Convenio Colectivo para el personal de la Comunidad 2004-2007.
En concreto, el fallo reconoce el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto, a percibir las cantidades correspondientes a los servicios prestados con carácter previo a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 20/2012, es decir, del periodo comprendido entre los días 1 de enero al 14 de julio del 2012.
El Real Decreto que les suprimió la paga de diciembre entró en vigor el 15 de julio, por lo que la Comunidad de Madrid iene que pagar al personal la parte proporcional de la paga extra de navidad correspondiente al periodo del 1 de enero al 14 de julio de 2012.
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