Se acabo la incertidumbre. 37 despidos en GESERAL Algete

El Juzgado de lo Mercantil Nº5 de Madrid, ha aprobado el expediente de regulación de empleo de la empresa GESERAL que se traduce al final en el despido de 37 de sus 115 trabajadores, así como de la revisión y ajuste del convenio de los trabajadores y del cumplimiento del Plan de Viabilidad económica.

El asunto de GESERAL en Algete ha arrastrado en estos últimos meses rios de confusión y hermetismo por todas las partes. La falta de comunicación, escasas notas de prensa o cualquier otra forma de difusión, ha sido la tónica casi generalizada sobre todo con los representantes de los trabajadores

El pasado 17 de enero, los Consejeros de la Empresa Municipal de Gestión de Servicios (en adelante, GESERAL), representados por todos los grupos municipales, aprobaron en el Consejo de Administración de la Sociedad la solicitud de concurso voluntario de acreedores en su forma de continuidad.

Tras meses de negociación, empresa y sindicatos (CCOO, UGT, USO y GIG- solo un miembro-), con el visto bueno del Administrador Concursal, alcanzaron un acuerdo de Expediente de Extinción Colectiva (ERE) de continuidad, presentado el pasado 17 de abril en el Juzgado de lo Mercantil Nº5 de Madrid, con la intención de no disolver la empresa, “si no de hacerla viable”, señalo Inmaculada Juarez, Alcaldesa de Algete

Para hacerla viable, sindicatos y empresa, se reunieron en varias ocasiones hasta encontrar un acuerdo que adaptase la nueva encomienda de gestión que aporta el Ayuntamiento, – 3 millones de euros/año (antes 5,3 millones de euros)-, a las necesidades actuales del municipio, ajustando en lo imprescindible los 115 trabajadores que actualmente tiene GESERAL. Además, y fruto de un acuerdo entre los dos principales grupos municipales del Ayuntamiento (PP y PSOE) se designó, ampliar la cantidad de 3.000.000€/año, en 500.000€/año aunque “únicamente para pagar deuda acumulada de la empresa”, señaló Juárez.

Debido a estos condicionantes, empresa y parte social, elaboraron un acuerdo con tres propuestas muy definidas: ERE conformado por 41 trabajadores; revisión y ajuste del convenio de los trabajadores de GESERAL; cumplimiento del Plan de viabilidad económica resultante de la nueva encomienda de gestión y del análisis de las necesidades del municipio en cuanto a los servicios de limpieza de viales y edificios municipales, incluyendo su mantenimiento, conservación de parques y jardines u obras menores, entre otros, que GESERAL debe seguir prestando.

El domingo, día 8 de julio, el Juzgado de lo Mercantil Nº5 de Madrid, ha comunicado a Geseral el auto de aprobación del expediente de regulación de empleo. En estos días, la empresa comunicará personalmente la baja a cada trabajador afectado y comenzará a aplicar la reestructuración de personal diseñada, así como la adecuación de las directrices dispuestas por el Administrador Concursal, con el objetivo de mantener los servicios básicos necesarios para el municipio.

Ajuste a las necesidades actuales del municipio

GESERAL presta al municipio de Algete, los servicios de limpieza de viales y edificios municipales, incluyendo su mantenimiento, conservación de parques y jardines u obras menores, por el que recibía a través de una encomienda de gestión, por parte del Ayuntamiento, 5,3 millones de euros/año, “donde el principal coste de esta encomienda se dedicaba a gastos de personal, alcanzando casi el 70% de la misma, un 13% en compras de materiales y el resto en gastos corrientes”, apuntó la Alcaldesa.

Para encontrar la viabilidad de la Empresa GESERAL, el Ayuntamiento de Algete, único socio de la empresa pública, y cumpliendo con el RDL 4/2012 y el Plan de Ajuste 2012-2022, aprobado recientemente, seguirá contando con GESERAL para prestar los servicios municipales básicos, aunque con una asignación de tres millones de euros/año (40% menos).

Acuerdo de reestructuración de la empresa

La parte más importante de la composición del acuerdo, por parte de los sindicatos y la empresa, fue el establecimiento del número necesario de trabajadores para prestar los servicios básicos en el municipio, así como los criterios básicos y objetivos necesarios que excluirían a los trabajadores del expediente de regulación de empleo.

La empresa, definió como criterios básicos, la jubilación parcial y sus relevos, excedentes y lactantes, viudedad, trabajadores cedidos por el Ayuntamiento a GESERAL y matrimonios (al menos un miembro, permanecería en la empresa). Por otro lado, la parte social, realizó su propuesta en base a los criterios de antigüedad, bajo absentismo y viabilidad, conforme a las necesidades de personal de la empresa para los trabajos encomendados.

(Foto de archivo)

En base a los criterios anunciados, ambas partes, llegaron al acuerdo que presentaron ante el Juzgado de los Mercantil Nº5 de Madrid.

En  estos momentos, la plantilla de la empresa pública, que actualmente tiene 115 trabajadores, se verá afectada en 37 bajas, de las 41 establecidas en el acuerdo inicial, “ya que desgraciadamente, uno de los trabajadores ha fallecido, otra ha recibido la incapacidad y otros dos estaban sustituyendo incapacidades temporales”, señaló Juárez.

Continuidad de los servicios.

La dirección de la empresa GESERAL, ya ha empezado a trabajar en una nueva reorganización del personal de la empresa pública. De los 78 trabajadores, una vez aplicado el ERE; 74 se dedicarán a las tareas de mantenimiento, obras menores y limpieza del municipio y 4 estarán al frente de las tareas administrativas y de dirección de la misma.

Gracias a la aprobación del Plan de Ajuste 2012-2022, el pasado día 15 de mayo se aprobó en el Pleno Municipal, la concertación de la operación de crédito necesaria para que el Ayuntamiento y sus empresas públicas, pudieran hacer frente a sus obligaciones de pago. La cifra para GESERAL ascendía a 2.275.243,96€, cantidad “que ya está siendo pagada a los proveedores de la empresa pública”, concluyó la Alcaldesa de Algete.