Un estudio muestra cómo el 62% de los trabajadores españoles prefieren rebajar su sueldo para asegurar su puesto de trabajo, lo que sitúa a España a la cabeza de Europa con el porcentaje más alto, solamente superado por la India.
El estudio, elaborado por Randstad, muestra que el 62,3% de los trabajadores españoles intercambiarían una parte de su salario para asegurarse su puesto de trabajo, lo que convierte a España en el país con el porcentaje más alto de Europa y el segundo más elevado del mundo, sólo por detrás de la India (68,8%).
Además, el 91% de los españoles asegura que no existe estabilidad en el empleo, porcentaje que supera en más de 21 puntos el promedio internacional (69,4%) y que sólo sobrepasan los griegos (93,4%) y los húngaros (93,1%).
De igual manera, el informe muestra como el 94% de los españoles preferiría tener un trabajo temporal a no tener empleo, lo que sitúa a España a la cabeza de todos los países encuestados.
La razón es que seis de cada españoles consideran que el trabajo temporal podría ser su trampolín para conseguir un empleo estable, si bien esta proporción se encuentra por debajo de la media internacional, situada en el 73%.
El informe también refleja que la experiencia es más importante que la formación ya que aunque muchas personas están altamente cualificadas, no todos pueden optar a empleos acordes a su formación. Esto hace que el 91,9% de los españoles encuestados piensa que los jóvenes aceptan a menudo empleos por debajo de su nivel formativo y el 86,5% piensan lo mismo con los mayores de 55 años.
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